企业文化
一、企业愿景(信、达、雅) 同事互信沟通畅达译作高雅 二、企业核心价值观 诚信、团队、创新、感恩。 (信守承诺,执着追求,创造客户价值、注重员工成长。) 1、诚信忠心诚实

 

 
  一、企业愿景(信、达、雅)
同事互信沟通畅达译作高雅
 
  二、企业核心价值观
   诚信、团队、创新、感恩。(信守承诺,执着追求,创造客户价值、注重员工成长。)
1、诚信——忠心诚实、言行一致、守信用;热忱服务、视‘公司’的利益为‘己’任;不损人利己、不搬弄是非、不营私舞弊、不弄虚作假。
2、团队——相互信任、相互补合、扬长避短、积极进取;分工协作、目标一致、各司其职、各尽其责;分工不分家、总揽全局、服从于公司的整体利益。
3、创新——解放思想、放眼未来、敢于领先、标新立异;既要能他人所不能、更要能自己所不能;要敢于打破常规(把今天运用得好的东西、在明天或后天打破、去寻求更好),不断地挑战他人和自己的辉煌业绩、寻求更高的“创造价值”。
4、感恩——相互敬重、相互爱护;司兴我荣、司衰我耻;
 
  三、企业精神
执行是检验态度的唯一标准;
质量是检验水平的唯一标准;
结果是检验责任心的唯一标准。
 
  四、市场拓展理念
  五“高”
高监管保质量,高质量保信誉,高信誉创市场,高价值促发展,高素质做保障。
 
  五、服务理念
以市场为导向,以客户为中心,创造客户价值,一切为了客户满意。
 
  六、管理理念
  高质、高效、务实、争先。(强化执行能力、平衡激励约束、追求高效和谐、注重员工成长、倡导自我管理)
a) 高质——即高素质、高品质:品质是企业的生命,公司以客户需求为导向,以向客户提供优良的产品、优质的服务为己任;同时,通过对本公司职员的内外部培训,打造一个高素质的工作团队,以保证、提升产品和服务质量。
b) 高效——即高效率、高绩效:通过对公司内部业务流程进行重整,以精简的工作流程、精良的市场洞察力,组织高效的执行力,达到高效率;以高素质的工作团队追求高绩效。以高效率追求高待遇,打造一个“有理性、爱心、有目标、有坚强战斗力”的高效合作团队。
c) 务实——即脚踏实地、切实力求精进:通过对市场、客户、竞争对手及企业本身的优、劣势的准确把握,制订出切实可行的发展战略,规划公司远景,同步市场发展方向,达到“三体(员工、业主、合作商)共荣,永续经营”的目的。
d) 争先——即从各个方面抢得先机、保持竞争优势:鼓励内部员工争先进,勇于创新,使企业在定位、决策及营销等方面在业内保持领先地位,在品质、服务、市场中与同行业争先,向同行领先者挑战,创造企业新的发展高度。
 
  七、人才使用理念
能者上,平者让,庸者下,赛马不相马。(以人为本,注重员工成长,让公司成为员工成长的平台)v

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